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Les employeurs veulent embaucher des candidats qui sont excités au sujet de ce travail, pas seulement n`importe quel travail. Dans le monde d`aujourd`hui, la planification est plus difficile que jamais. Faire quelques changements peut aider votre résumé à obtenir un regard de plus près. Consulter un avocat pour éviter d`utiliser un langage qui comporte des implications contractuelles. Désireux de gagner de l`expérience «monde réel», je suis prêt à travailler mon chemin au sein de votre organisation. Vous pouvez également toucher sur l`équité, les bonus, les structures de Commission, etc. Statut at-will pour éviter de créer des obligations contractuelles, incluez une déclaration at-will. La meilleure façon de se faire remarquer par un employeur est souvent de demander des offres d`emploi avant qu`ils soient annoncés. Visitez le site Web de l`information sur l`admission à l`école de droit et le site Web de l`école de médecine pour plus d`informations sur les formats LSDAS et AMCAS. Date d`expiration lors de l`emballage de votre lettre, décidez si vous souhaitez mettre une date d`expiration sur l`offre. En tant que diplômé récent en comptabilité à la [insérer le nom de l`Université], je suis impatient de trouver un poste avec un cabinet comptable Top Ten. Même si l`organisation n`embauche pas, vous pouvez être en mesure de capter leur attention avec une lettre d`enquête bien écrit.

Comme vous le pensez quand demander aux professeurs des lettres de recommandation, soyez attentif au délai de la demande (la date à laquelle la lettre doit atteindre le programme des diplômés) et à quel point vos professeurs sont incroyablement occupés à préparer des leçons, à mener des recherches, correction de documents/examens, et autres responsabilités non liées à l`enseignement, telles que la révision du curriculum et le travail du Comité de recherche pour embaucher de nouvelles facultés. Si vous signez la renonciation de FERPA, le programme de diplômé comprendra que la personne écrivant la lettre de recommandation est honnête et Candide dans la lettre, sachant que vous ne verrez jamais la lettre. Vous êtes encouragés à demander une lettre de recommandation par écrit. En outre, vous devrez peut-être demander un congé formel d`absence par écrit. Après avoir prolongé une offre verbale initiale à votre meilleur candidat, il est temps d`envoyer une lettre d`offre. En tant qu`employé de [nom de la société], vous êtes également admissible à notre programme d`avantages sociaux, qui comprend [assurance médicale, 401 (k), temps de vacances, etc. Fournissez les coordonnées au cas où ils ont des questions, et incluez une ligne pour que le candidat signe et date l`offre s`ils choisissent d`accepter.