Comune di Raffadali

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Exemple de contrat de travail marocain

Le Directoire (directoire) se compose d`un maximum de 5 membres (qui doivent être des personnes physiques) [7 pour les sociétés cotées] qui sont nommés par le Conseil de surveillance. L`employeur désire obtenir l`avantage des services de l`employé, et l`employé désire rendre ces services aux termes et conditions énoncés. L`employé ne doit, à aucun moment de la prorogation du présent contrat, être directement ou indirectement engagé, intéressé ou intéressé, que ce soit pour récompense ou autrement, dans tout autre métier, entreprise ou profession sans le consentement écrit explicite de l`employeur. Les modifications ultérieures ne peuvent être affectées qu`en consultation avec l`employé. La rémunération est versée par la société chaque [période de paye] (la «période de paye») dans le [nombre de jours] à compter de la fin de la période de paye pour laquelle la rémunération est payée. Les gérants prennent toutes les décisions de gestion au nom de la société et il/elle peut être tenu personnellement responsable en vertu du droit civil et pénal à la société ou à des tiers. Inspections du travail, y compris les rôles et les responsabilités des inspecteurs du travail. Les entreprises souhaitant employer des ressortissants étrangers doivent également obtenir l`approbation du ministère de l`emploi. L`employé s`engage en outre immédiatement après la cessation de ses services à remettre à l`employeur toute la documentation et les données dans sa/sa possession appartenant à l`employeur, que ce soit sur papier, contenue sur un disque d`ordinateur ou tout autre enregistrement moyen, y compris les documents qu`il a effectués dans le cadre de son emploi. Les formulaires à remplir peuvent être téléchargés sur le site Web du ministère.

C`est un service gratuit. Vraiment, il suffit de faire une liste de bon sens de tout ce que l`employé devra faire à cette capacité. Cela se fait en obtenant un certificat de l`Agence nationale pour le développement de l`emploi et des compétences (ANAPEC), confirmant la non-disponibilité de tous les candidats marocains pour combler le poste offert au demandeur étranger. Pendant la période d`emploi au sein de la société, l`employé fera rapport selon le nom de la société organigramme et obéira aux instructions données par lui et toute autre personne dûment autorisée (ou déléguée) par la société à le faire. L`employeur doit, à ses frais, fournir à l`employé [santé, soins dentaires, vision, handicap, etc. Cela n`empêche pas l`employeur de prendre des mesures disciplinaires à l`encontre de l`employé en ce qui concerne ce contrat. Consultez les dispositions de votre manuel de l`employé ou d`autres documents qui décrivent les paiements de ces prestations]. Le projet de loi ne fait aucune référence à l`un ou l`autre, bien que le code du travail marocain spécifie 44 heures par semaine comme limite pour les travailleurs dans le secteur formel. Il n`y a pas d`exigence de capital minimum pour les investisseurs étrangers ayant l`intention de créer une société anonyme au Maroc, le capital-actions étant libre d`être fixé dans les statuts par ses partenaires. Nom de l`employeur] une société constituée en vertu des lois de [l`état de constitution] et ayant son principal établissement à [PPB location] (l` «employeur»); et [nom de l`employé], de [ville, État] (l` «employé»).